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    国以才立、企以才强,企业的发展需要有强大的人力资源作保证,人本管理是老艾岭发展的前提,老艾岭对人才“看品质、重能力、求实效”。人力资源作为老艾岭最重要的战略资源,我们注重人才质量的提升与潜能的开发。同时重点打造“艾草研发技术类、管理类、营销类、加工生产类”四个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动,不断优化员工队伍结构,充分满足老艾岭近、中、远期战略发展需求;通过“员工职业发展通道”帮助员工设计职业生涯,为其提供“双通道”的发展途径,给各类人才提供了更多的发展机遇。老艾岭通过建立科学的绩效考核与奖惩机制,鼓励先进、鞭策后进,将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位,为老艾岭战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持,在老艾岭快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。
    作为艾草艾制品产品的加工、制造者、健康事业的参与者、科学生活的倡导者,老艾岭正以卓越的品牌、产品和技术资源,凭借永不停息的创新精神,努力打造一流人才队伍,欢迎德才兼备的有识之士加盟南阳老艾岭艾草制品有限公司。